Gestion de projets
Nous prenons en charge vos projets quelque soit leurs envergures dans les domaines des affaires, des développements et des TI , selon la méthodologie de votre entreprise (Agile, en mode cascade ou mixte) et vos processus.
De la compréhension du besoin, en passant par la gestion des risques, la rédaction des documents projets comme le plan de communication, l'organisation des rencontres de démarrage et de suivis avec tous les acteurs du projet, la mise en place des indicateurs pertinents de suivis et de prises à la décision pour la gestion, sans oublier le coaching des équipes dans le cadre de l'amélioration continue et l'organisation des rencontres de bilan et de célébrations des succès, nous serons là !
Développement de votre entreprise -Coaching d'affaires
En tant que Coach d'affaires chez ActionCOACH Québec, je vous propose un diagnostic gratuit de votre entreprise afin de déterminer ensemble vos défis et comment nous pouvons vous accompagner pour les surmonter et avoir une croissance en continue en retrouvant un équilibre et une qualité de vie.
Cependant, si vous êtes en démarrage ou vous avez le rêve de créer votre entreprise, je pourrais également vous guider dans les étapes et ce sera que du bonheur d'être à côté de vous dès le départ !
Le profil NOVA™ d’équipe :
développez une synergie humaine au service de la performance
Et si vos enjeux d’équipe n’étaient pas un problème de compétences… mais de dynamiques humaines ?
Dans de nombreuses organisations, les équipes sont compétentes… mais inefficaces ensemble.
👉 Incompréhensions
👉 Tensions silencieuses
👉 Communication inefficace
👉 Décisions ralenties
Et pourtant, tout semble “fonctionner”.
Le vrai enjeu est souvent invisible :
la manière dont les individus interagissent entre eux.
Pourquoi agir maintenant ?
Aujourd’hui, les organisations qui performent ne sont pas celles qui ont les meilleurs talents.
👉 Ce sont celles qui savent les aligner.
Ignorer les dynamiques humaines coûte :
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en performance
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en rétention
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en énergie
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en climat
Le Profil NOVA™: un levier puissant… à condition d’être bien utilisé !
Développez des équipes solides à partir d'individus épanouis
La clé d'une équipe performante réside dans la force de chaque membre qui la compose. Le profil NOVA™ offre une opportunité unique pour chaque individu de se comprendre profondément, en identifiant ses forces, compétences et domaines de développement. Lorsque chaque membre de votre équipe est conscient de son potentiel et de celui de ses collègues, cela crée une dynamique puissante de collaboration et de soutien mutuel.
Mon approche : transformer la compréhension en impact concret
Je ne me limite pas à faire passer des profils. J’accompagne les équipes à :
✔ mieux se comprendre
✔ mieux interagir
✔ mieux performer ensemble
Une démarche en 3 étapes :
🔹 1. Comprendre : Profils NOVA individuels pour chaque membre
🔹 2. Relier : Analyse des dynamiques d’équipe (cube NOVA)
🔹 3. Transformer : Atelier stratégique pour ancrer les changements
Pourquoi choisir le Profil NOVA™ pour son équipe ou vous-même?
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Rétention du Personnel : Les membres d'équipe qui se sentent compris et valorisés sont plus enclins à rester engagés et investis dans leur rôle. NOVA permet à chacun de reconnaître comment son rôle s'inscrit dans le puzzle plus large de l'équipe, renforçant ainsi le sentiment d'appartenance et de contribution.
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Motivation Collective : Lorsque chaque individu est aligné avec ses forces et aspirations, cela se traduit par une énergie collective positive. Les membres d'équipe sont plus enclins à collaborer, à partager des idées novatrices et à relever les défis ensemble avec confiance.
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Connaissance Approfondie : Grâce au Profil NOVA™, vous aurez un aperçu approfondi de comment vous et vos collaborateurs abordent les défis, prennent des décisions, communiquent et interagissent dans divers contextes professionnels.
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Efficacité Optimisée : Comprenez comment maximiser l'efficacité de votre équipe en exploitant les forces individuelles et en favorisant une meilleure compréhension mutuelle.
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Solution Globale : Du leadership à la gestion, en passant par la communication et la vente, le Concept NOVA™ vous accompagne dans tous les aspects de votre développement organisationnel.
Le Profil NOVA™ conduit à l’efficacité !
Le Profil NOVA™ renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel.
Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA™ permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.
Outil psychométrique par excellence, le Profil NOVA™ synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations.
Nous avons développé des profils adaptés à plusieurs domaines professionnels, tels que :
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Le profil personnel
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Le profil Gestion
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Le profil Vente
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Le profil Leadership
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Le profil d'équipe
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Le profil de poste
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Le profil Candidat
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Le profil de comparaison de poste / candidat
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Le profil Orientation
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Le profil Étudiant
C’est un document réalisé par traitement informatique à partir des réponses obtenues à un questionnaire simple ne prenant que quelques minutes à compléter.
(Source: site officiel du Profil NOVA)
Concrètement, ce que vous obtenez
Le Profil NOVA™ individuel
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Questionnaire en ligne
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Rapport détaillé
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Lecture des styles naturels et adaptés
Le Profil NOVA™ de votre équipe
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Forces collectives
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Zones de tension
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Complémentarités
Les résultats pour votre organisation
✔Communication plus fluide
✔ Réduction des tensions implicites
✔ Meilleure collaboration
✔ Décisions plus efficaces
✔ Leadership plus conscient
✔ Équipe plus alignée et mobilisée
Quelques témoignages
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