Gestion de projets
Nous prenons en charge vos projets quelque soit leurs envergures dans les domaines des affaires, des développements et des TI , selon la méthodologie de votre entreprise (Agile, en mode cascade ou mixte) et vos processus.
De la compréhension du besoin, en passant par la gestion des risques, la rédaction des documents projets comme le plan de communication, l'organisation des rencontres de démarrage et de suivis avec tous les acteurs du projet, la mise en place des indicateurs pertinents de suivis et de prises à la décision pour la gestion, sans oublier le coaching des équipes dans le cadre de l'amélioration continue et l'organisation des rencontres de bilan et de célébrations des succès, nous serons là !
Développement de votre entreprise -Coaching d'affaires
En tant que Coach d'affaires chez ActionCOACH Québec, je vous propose un diagnostic gratuit de votre entreprise afin de déterminer ensemble vos défis et comment nous pouvons vous accompagner pour les surmonter et avoir une croissance en continue en retrouvant un équilibre et une qualité de vie.
Cependant, si vous êtes en démarrage ou vous avez le rêve de créer votre entreprise, je pourrais également vous guider dans les étapes et ce sera que du bonheur d'être à côté de vous dès le départ !
La synergie d'équipe : un élément clé pour le succès de votre entreprise !
Une bonne synergie d'équipe permet aux membres de travailler harmonieusement en tirant parti de leurs compétences, de communiquer efficacement et de créer un climat de confiance. Cela permet d'atteindre des objectifs communs plus rapidement, de résoudre les problèmes plus efficacement et d'améliorer la motivation et l'engagement.
La synergie d'équipe : un élément clé pour le succès de votre entreprise !
Je mets à votre disposition plus de 30 ans d’expérience au cours de laquelle j’ai contribué entre autre au succès de deux transformations majeures par l’entremise de la synergie d’équipe de grande entreprise à savoir la fusion de la caisse d’épargne et la banque populaire et le changement stratégique et technique de la gestion de la reprise sur sinistre chez industrielle alliance.
Pour ces 2 expériences majeures, la synergie d’équipe fut la clé de succès car elle a permis :
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Innovation accrue de l’équipe
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Renforcement de la motivation et de l'engagement
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Meilleure communication et résolution de conflits
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Adoption rapide du changement
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Meilleure résistance aux perturbations
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Meilleure acceptation des changements
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Renforcement de la confiance
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C’est cette expérience que je vous propose de mettre à votre disposition pour le bénéfice de votre transformation, de la synergie et l'efficacité de vos équipes.
Prenez rendez-vous avec moi et nous établirons les premières étapes selon votre contexte et vos défis !
Vous avez la motivation, j'ai les outils pour vous aider à élever votre synergie d'équipe au prochain niveau
Comme disait ~Ifeanyi Enoch Onuoha « Le travail d'équipe est le secret qui permet aux gens ordinaires d'obtenir des résultats exceptionnels.» donc si vous souhaitez atteindre des résultats exceptionnels grâce à vos leaders et votre équipe, appelez moi !
L’efficacité de la synergie d’équipe !
Les 10 raisons majeures de l'importance d'avoir une synergie d'équipe dans une entreprise et dans la conduite du changement
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Meilleure efficacité et productivité : Lorsque les membres de l'équipe travaillent ensemble de manière harmonieuse, cela peut améliorer considérablement l'efficacité et la productivité de l'entreprise. Les membres de l'équipe peuvent se soutenir mutuellement, partager les charges de travail, identifier les compétences et les talents de chacun, et collaborer pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
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Innovation accrue : Travailler en équipe favorise la créativité et l'innovation. Les membres de l'équipe peuvent échanger des idées, résoudre des problèmes ensemble, et proposer de nouvelles idées et solutions. Lorsque les membres de l'équipe se sentent en confiance pour exprimer leur opinion, l'entreprise peut bénéficier d'une diversité de perspectives qui peuvent conduire à des solutions plus novatrices.
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Renforcement de la motivation et de l'engagement : Travailler en équipe peut contribuer à renforcer la motivation et l'engagement des employés. Les membres de l'équipe peuvent s'encourager mutuellement, offrir des feedbacks constructifs, et se sentir plus investis dans les projets auxquels ils participent. Cela peut également contribuer à la rétention des employés, car les membres de l'équipe se sentent valorisés et impliqués dans le succès de l'entreprise.
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Meilleure communication et résolution de conflits : La communication est un élément clé de la synergie d'équipe. Les membres de l'équipe doivent être capables de communiquer de manière ouverte et transparente, afin d'identifier les problèmes et de les résoudre rapidement. Lorsque des conflits surviennent, les membres de l'équipe peuvent travailler ensemble pour les résoudre de manière constructive, ce qui peut améliorer la cohésion de l'équipe.
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Amélioration de la qualité du travail : Lorsque les membres de l'équipe travaillent ensemble de manière efficace, cela peut améliorer la qualité du travail produit. Les membres de l'équipe peuvent se soutenir mutuellement, vérifier le travail les uns des autres, et offrir des feedbacks constructifs pour améliorer la qualité du travail produit. Cela peut contribuer à renforcer la réputation de l'entreprise et la satisfaction des clients.
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Adoption plus rapide du changement : Les équipes qui travaillent en synergie sont mieux à même d'adopter rapidement les changements et les nouvelles idées. Les membres d'une équipe peuvent travailler ensemble pour comprendre les avantages du changement et surmonter les obstacles potentiels.
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Meilleure résistance aux perturbations : Les équipes qui ont une forte synergie sont mieux préparées à faire face aux perturbations et aux imprévus. Elles peuvent travailler ensemble pour trouver des solutions de rechange et s'adapter plus rapidement aux changements.
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Création d'une culture du changement : La synergie d'équipe peut contribuer à créer une culture de l'innovation et du changement au sein de l'entreprise. Les membres d'une équipe qui travaillent ensemble pour relever de nouveaux défis peuvent inspirer les autres employés à adopter une mentalité de croissance et d'amélioration continue.
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Meilleure acceptation des changements : Les équipes qui travaillent en synergie peuvent aider à obtenir une meilleure acceptation des changements par l'ensemble de l'entreprise. Les membres d'une équipe peuvent partager leurs perspectives et leurs expériences pour aider les autres à comprendre les avantages du changement.
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Renforcement de la confiance : La synergie d'équipe peut contribuer à renforcer la confiance entre les membres de l'équipe et les autres employés de l'entreprise. Les membres d'une équipe qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs peuvent inspirer la confiance et la coopération dans l'ensemble de l'entreprise.
