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Conférence

Transformez votre entreprise grâce à ma conférence sur le bien-être au travail !

Maximisez la productivité, le bonheur et la rétention des talents de votre équipe dès aujourd'hui.

Bienvenue chez Catherine Davo, votre experte en conférences de développement personnel et de bien-être au travail. Ma conférence « Les 6 piliers du «Bien-être» au travail : Un atout pour des employés heureux, productifs et qui restent» est conçue pour aider votre entreprise à prospérer en cultivant un environnement où vos employés peuvent s'épanouir. Elle peut se décliner en atelier avec un groupe d'employé plus restreint comme les membres de la direction e de la haute direction. 

À propos

Catherine Davo est une entrepreneure passionnée et une conférencière inspirante qui apporte plus de 31 années d'expérience dans le domaine du leadership, des ressources humaines en tant que gestionnaire de talents, de la gestion de projets stratégiques et du développement personnel.

Avec plus de 25 ans passés à diriger des projets stratégiques d'envergure dans le domaine des TI, Catherine a affiné ses compétences en leadership et en communication dans des environnements exigeants et diversifiés. Son parcours l'a conduite à développer une expertise remarquable en gestion d'équipe, mettant particulièrement l'accent sur l'intelligence émotionnelle et la communication non violente.

En 2009, Catherine, , originaire de France, a fait le grand saut vers l'expatriation au Québec, renforçant ainsi son leadership tout en s'adaptant à de nouveaux contextes en tant que chargée de projets. Cette expérience enrichissante a nourri sa vision entrepreneuriale.

En 2015, Catherine a fondé sa propre entreprise dans le domaine du coaching, capitalisant sur ses compétences solides et son désir profond d'aider les individus et les organisations à réaliser leur plein potentiel. Elle a complété son bagage de certifications avec des formations en Profil NOVA et en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), renforçant ainsi son approche holistique du développement personnel et professionnel.

En plus de ses activités de coaching et de conférence, Catherine est également une auteure prolifique, ayant publié 5 livres qui partagent ses expériences de vie et professionnelles, offrant ainsi un guide pratique pour les entreprises et les entrepreneurs à l'échelle internationale.

Avec une vision claire pour les 10 prochaines années, Catherine s'engage à continuer à partager ses connaissances et son expertise à travers ses conférences, ses séminaires et ses écrits, dans le but ultime de transformer les cultures d'entreprise et de favoriser le bien-être des individus et des équipes.

Bien-être au travail

Comment reconnaitre qu'un employé est malheureux ou qu'une équipe est dysfonctionnelle ? 

Je vous donne quelques symptôme que j'ai pu constater durant mon parcours professionnelles et lors de mes accompagnements en transition de carrière :

Si nous nous plaçons au niveau de l'employé, les symptômes qu'un employé est malheureux au travail peuvent être les suivants :

 

  1. Absentéisme fréquent ou augmentation des congés de maladie sans motif valable.

  2. Diminution de la motivation et de l'engagement dans les tâches professionnelles.

  3. Réactions émotionnelles telles que l'irritabilité, la frustration ou la démotivation.

  4. Diminution de la productivité et de la qualité du travail.

  5. Isolement social au sein de l'équipe ou du lieu de travail.

  6. Retards répétés

  7. Sentiment d'ennui ou de sous-utilisation des compétences et des talents.

  8. Fréquents changements d'emploi ou recherche constante de nouvelles opportunités.

 
Si nous nous plaçons au niveau d'une équipe, les symptômes d'une équipe dysfonctionnelle sont détectables par :

 

  1. Le manque de communication efficace entre les membres de l'équipe.

  2. Des conflits fréquents ou tension palpable au sein de l'équipe.

  3. Une baisse de la productivité globale de l'équipe.

  4. Une résistance au changement ou difficulté à s'adapter aux nouvelles situations.

  5. Une manque de collaboration et de soutien mutuel entre les membres de l'équipe.

  6. Un manque de participation ou d'engagement à des rencontres sociales organisées par l'entreprise.

Pourquoi choisir ma conférence ?

  • Amélioration du bien-être mental et émotionnel : je crois fermement que le bien-être mental et émotionnel est la clé d'une productivité accrue et d'une synergie d'équipe optimale. Cette conférence offre des stratégies pratiques pour aider vos employés à gérer le stress, à développer leur résilience et à cultiver des relations positives.

  • Renforcement de l'intelligence émotionnelle: l'intelligence émotionnelle est un élément crucial du succès professionnel et personnel. La conférence fournie les outils nécessaires pour développer l'intelligence émotionnelle de vos employés, favorisant ainsi une meilleure communication, une résolution de conflits plus efficace et une prise de décision éclairée.

  • Promotion d'une vision claire de la gestion des émotions: j'apporte une vision claire de ce que sont les émotions et comment les gérer efficacement au travail. En comprenant et en maîtrisant leurs émotions, vos employés peuvent prendre des décisions plus éclairées, améliorer leurs relations interpersonnelles et maintenir un niveau élevé de performance.

Conférence

L'objectif de ma conférence 

A travers cette conférence, mon objectif est de vous fournir les outils nécessaires pour favoriser l'épanouissement personnel de vos collaborateurs et renforcer la réussite professionnelle de votre équipe.

 

En reconnaissant que le bien-être individuel est un pilier fondamental de la performance collective, nous aborderons des stratégies pratiques pour cultiver un environnement de travail qui valorise le développement personnel de chaque membre de votre équipe.

 

En encourageant l'épanouissement personnel, nous visons à créer une culture d'entreprise où chaque individu se sent soutenu dans sa croissance professionnelle et personnelle, ce qui conduit à une plus grande motivation, une meilleure rétention des talents et une productivité accrue.

 

En outre, en mettant l'accent sur la synergie et la collaboration, nous explorerons comment mobiliser votre équipe autour d'objectifs communs, favorisant ainsi une dynamique de travail harmonieuse et efficace.

 

En combinant le développement personnel et la réussite professionnelle, cette conférence vise à créer une culture d'entreprise florissante où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer pleinement à la réussite de l'organisation. 

Les points abordés lors de ma conférence

1

Introduction 

  • Présentation de la conférencière et des objectifs de la formation.

  • Introduction aux concepts de bien-être au travail et de ses impacts sur la productivité et la rétention des employés.

  • Annonce des 6 piliers du bien-être au travail qui seront abordés

4

Les outils pour renforcer le bien-être au travail

  • Présentation d'outils et de techniques pour développer  favoriser la croissance individuelle comme l'intelligence émotionnelle.

  • Exploration de méthodes pour établir des objectifs professionnels clairs et réalisables.

  • Conseils pratiques pour surmonter les obstacles professionnels et atteindre le succès.

  • La contribution du profil NOVA dans l'épanouissement de votre équipe

2

Les fondements des 6 piliers du bien-être

  • Exploration des éléments clés des 6 piliers du bien-être.

  • Discussion sur l'impact du bien-être individuel et l'épanouissement personnel sur la motivation, la satisfaction au travail et la performance de l'entreprise.

5

Conclusion

  • Récapitulation des points clés abordés au cours de la conférence.

3

L'utilisation des 6 piliers pour créer une synergie d'équipe mobilisatrise

  • Introduction à la synergie en tant que catalyseur de la réussite collective.

  • Examen des stratégies pour favoriser la collaboration et le travail d'équipe harmonieux sur la base des 6 piliers.

  • Partage d'exemples concrets de synergie au sein des équipes performantes.

6

Session de questions-réponses

  • Session de questions-réponses pour permettre aux participants d'approfondir leur compréhension et de partager leurs expériences.

  • Clôture de la conférence avec un message d'inspiration et d'engagement envers le développement personnel et la réussite professionnelle.

Contactez-moi dès aujourd'hui pour réserver votre conférence et transformer votre entreprise 

Quelques témoignages

Leduc M. Gestionnaire Capital Humain et Bien-Être en entreprise chez LMRR

«Catherine est très chaleureuse et va au bout des choses. J’ai eu la chance d’assister à une conférence offerte par Catherine et j’ai adoré. Je recommande cette conférencière de haut niveau. Catherine est très chaleureuse et va au bout des choses. Merci mille fois !»  

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